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标题: 职场管理者如何建设队伍？学鲁能，别学恒大！苏宁？呵呵 [打印本页]

作者: 吉英明 时间: 2017-7-5 18:41 标题: 职场管理者如何建设队伍？学鲁能，别学恒大！苏宁？呵呵

职场管理者如何建设队伍？学鲁能作爱姿势，别学恒大！苏宁养生？呵呵
职场如赛场，看球不仅能给球迷带来激情和快感，还能从中学到不少道理用在工作和生活中。如果你在公司已经是一位管理人员，有着自己的团队肝腹水一般能活多久，那么一些球队的整体运作能给你的团队管理提供很多学习的素材。新赛季的中超球队纷纷展现出了不同的面貌，鲁能掀起青春风暴，从上赛季的保级队一跃成为这个赛季的争冠队。中超霸主恒大则开局低迷荸荠怎么吃，花了8轮才爬到积分榜第一治疗耳病偏方秘方大全，而亚冠小组赛差点又未能出线。而已经成为中超豪门的苏宁竟然在中超8轮难求一胜。这其中体现出来的很多道理都值得我们职场管理者深思和学习。1. 剔除和团队未来发展基因不匹配的成员，哪怕他曾经做出过巨大贡献鲁能在转会期果断卖掉了王永珀、杨旭、赵明剑等一众国脚。一开始球迷甚至是业内人士都纷纷不理解，以为鲁能不想玩了。但看了鲁能在中超前8轮的表现之后大家恍然大悟，原来这才是马加特追求的足球！卖掉的那些老队员其实都不能跟上鲁能的新节奏。而马加特启用的年轻人虽然经验略显不足但个个拼劲十足，完全打出了教练的布置。2. 要懂得给团队注入和培养新生力量恒大主帅斯科拉里的不轮换政策长期以来饱受诟孕妇可以吃鱼胶吗病，而这个赛季他依然执不悟。双线作战下险些导致亚冠再次阴沟翻船。而恒大的年轻球员迟迟得不到上场比赛的机会，万一遇到主力队员状态不好的时候恒大在场上就会非常的艰难。这个赛季很明显恒大已经在走下坡路了中怎么熬，已经不是那个人见人怕的中超霸主。如果恒大想保住自己在中超的地位，就必须大胆启用新人并加以培养两性生活。3. 优秀的团队不是能人的堆砌，一个好领导的捏合才最关键苏宁维持了上赛季的大牌阵容纹眉和绣眉的区别，但中超开局却打的一塌糊涂。8轮比赛难求一胜。其实苏宁最大的问题是队伍没有形成一个很好的捏合，没有形成一个整体过度怎么办。尤其是前场三叉戟和中后场球员完全割裂，不能形成有效的进攻配合，进攻效率低下。崔龙洙虽然在世界教练排名上占据很高的名次，但他不见得适合中超的赛场。或许以为来自欧洲的教练更适合驾驭苏宁这个团队。

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