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发表于 2017-7-7 19:33 资料个人空间短消息加为好友

《四川人才发展报告（2017）》发布会西南财经大学举行

《四川人才发展报告（2017）》发布会西南财经大学举行
《四川人才发展报告(2017)》发布会现场。钟欣摄

西南财经大学发展研究院院长、中国与全球化智库理事长王辉耀教授广场舞16步，作主旨演讲。钟欣摄
 中新四川网4月24日电(王爵)24日光子嫩肤的危害，《四川人才发展报告(2017)》发布会在西南财经大学举行养生，这是四川省第一份系统分析四川人才省情、人才发展及其工作的研究报告。报告由国务院参事、中国人才研究会副会长、西南财经大学发展研究院院长、中国与全球化智库理事长王辉耀教授领衔，联合西南财经大学发展研究院和中国与全球化智库共同编写，由社科文献出版社出版发行。
 在发布会上，该报告的主编王辉耀教授从宏观层面系统地介绍了报告的编写背景、编写情况、意义和重要内容。中央对外联络部前副部长、中国与全球化智库顾问于洪君教授腰椎病怎么治疗，社会科学文献出版社总编辑杨群等专家教授学者出席该发布会并发言欧美性爱，高度评价了本报告的学术贡献。参与撰写报告的各位作者也对各章节内容作了具体地介绍，体现了该报告是对四川人才发展现状和展望的多层面多角度地充分展示。
 据悉，该报告共包括5个部分：分别是总报告、高校人才篇、人才引进篇、人才创新篇和专家观点篇如何治疗外阴白斑。总报告以“着力构建全面创新人才发展支撑体系、促进四川全面创新改革驱动转型发展”为主题，一是政策引领，增强人才聚焦效应。二是项目带动，助推人才队伍建设。三是生态营造，优化人才发展环境。四是机制创新，激发人才创新活力。五是平台搭建，整合人才资源优势。六是模式转型，注重人才培养效果。四川高校纷纷创新人才培养模式，打破文理工科界限，培养跨学科复合型人才，着力发展毕业生的就业能力。
 高校人才篇。一是有关西部地区高校高端人才队伍建设的现实问题及其对策建议；二是以高校师生国际化发展为切入点，考察了四川5所高水平大学的人才培养现状；三是以西南财经大学为个案，回顾了学校构建现代人事制度体系的十年探索中医眼科学；四是通过问卷调查，分析了四川12所高校人才发展的现状和问题，并就问题提出了相应对策；五是以四川某高校为案例，通过对学生、辅导员和管理者的实证调查，着重探讨了高校辅导员胜任力的差异性评价问题；六是分析了“双一流”建设背景下的四川不同类型高高血压能喝药酒吗校海外人才引进机制。
 人才引进篇。一是回顾了“十二五”时期来四川工作的境外专家情况，并介绍了四川省国外人才和智力引进政策；二是介绍了四川外籍人才引进、管理和发展方面的具体做法，并对外籍人才在川生活和融入提出了建议。
 人才创新篇。一是以“国家级新区”——成都天府新区为案例，着重从培育创新型人才聚集力提出了决策参考；二是全面阐释了应急管理创新人才培养模式第一胎剖腹产第二胎能顺产吗，从国外、全国和四川多个视角分析了应急管理教育创新体系；三是基于四川区位视角，通过模型分析了省内企业如何利用雇主品牌招引人才；四是分析在“大众创业、万众创新”的社会背景下性虐小说，四川高校大学生创新创业的现状与问题，并对高校创新创业教育模式提出了积极建议。
 专家观点篇。汇集了西部人才发展论坛、第二届“发展与展望圆桌论坛”：国外人才与智力引进工作研讨会、第二届“中国人才50人圆桌论坛”暨第三届“发展与展望圆桌论坛”中有关西部(四川)人才发展战略的观点和建议。(完)