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滨葆颖

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发表于 2017-7-14 01:30 资料个人空间短消息加为好友

二胎政策全面放开，内附最详细婚育假指南！

二胎政策全面放开，内附最详细婚育假指南！
自2016年1月1日，二孩政策有望全面放开了，但几家欢喜几家愁，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。担心假期福利缩水，有些市民开始心慌慌了……“赶紧去找个人领证拼个晚婚假”等段子流行开来。婚假变3 天？蜜月能去哪儿？根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定讣告范文：按法定结婚年龄（女20 周岁，男22 周岁）结婚的夫妇，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女23 周岁，男25 周岁）的夫妇，可享受晚婚假10 天。在山东，男女双方晚婚，除国家规定的3 天婚假外保险话务员工作总结，还有晚婚假14 天性爱小说。晚婚假元旦起取消？这个说法不准确！想年底扎堆请婚假的先别急草案从通过到各地修法落地尚需时日哑铃健身计划。头胎产假缩短，咋哺乳孩儿？除了婚假中学生入团申请书，对于一些生头胎的准妈妈来说，明年生就意味着要少休两个月的产假，连爸爸7 天的护理假也没了。不过还是有的准妈妈“上有政策，下有对策”，她们想到了早请假。早于生娃请产假是否可行？“法律并没有明确规定何时可以请产假期末综合评价演讲稿。”山东国曜律师事务所高硕告诉记者，中国孕妇有坐月子习惯电脑知识，因此习惯性将产假安排在生完孩子之后。但是一般情况下，公司会按照惯例和医学常识来批准产假。一般情况下，产假在怀孕7 个月之后就可以申请了。现在在大城市，晚婚晚育非常普及，缩短了晚育的假期，等于缩短了几乎所有准妈妈的产假，希望晚婚妈妈的产假能保留。二胎产假延长，老板会点头吗？在取消晚婚晚育一系列福利的同时，此次修正案还对生育二胎给了全方位的照顾，其中就有延长产假明星关系。但部分民营企业的员工对此并不抱希望拓展训练心得体会。“如休产假后零绩效的女性延长假期并不是一件好事，即使老板真点头，妈妈们敢休吗浴室美女图片？而像一些公职人员、大型国企员工休假不影响收入的，延长生育假则是好事。”已怀孕3 个月、在民营企业工作的张女士表示。所以延长产假的消息出台后，段子手们就出动了：以后女性求职简历上最关键的话就是“已婚，有两个孩子”。对此有社会学家表示，产假延长直接关联着用人单位的切身利益。国家最好能在给出延长生育假这一原则性规定的基础上，明确延长生育假的最短时限，然后鼓励各地再进行增加。